A gazdasszony
— Kihez van bejelentkezve? — kérdezte a pult mögött ülő fiatal nő, miközben felnézett a látogatói naplóból. A tekintete szinte azonnal megakadt az ősz tincseimen.
— Az ügyvezető igazgatóhoz jöttem — feleltem, és a táskámat letettem a lábam mellé. — Állásinterjúra hívtak.
— Interjúra? — mosolyodott el úgy, mintha biztosra venné, hogy rossz ajtón léptem be. — A neve?
— Orlova Erzsébet.
A lány végighúzta az ujját a listán, majd alig észrevehetően felvonta a szemöldökét.
— Biztos, hogy nem a könyvelésre várják? Ma a minőségügyi osztályra veszünk fel embert.
— Pontosan oda jöttem.
— Várjon itt egy pillanatot — mondta, és megnyomta a telefon egyik gombját. — Mindjárt kijön a HR-es kolléganő.
Leültem egy puha szék szélére, magam mellé tettem a jegyzetfüzetemet, és eligazítottam a blézerem ujját. Az üvegasztalon céges prospektusok sorakoztak, mellettük egy apró tálkában mentolos cukorkák.
Kellemetlen szúrást éreztem a mellkasomban, mégsem nyúltam a cukorkáért. Nem büszkeségből. Egyszerűen tudtam, hogy ha elkezdem nyugtatgatni magam, túl hamar elhiszem majd, hogy máris elutasítottak.
A folyosóról világos kosztümös nő lépett ki. Ápolt arc, kimért mosoly, gyors, mérlegelő pillantás.
— Orlova Erzsébet? — kérdezte.
— Igen.
— Nikolett vagyok, a kiválasztásért felelek. Beszéljünk itt, hogy ne kelljen magát emeleteken keresztül vezetgetni.
— Engem Gábor úrhoz hívtak.
— Ő most elfoglalt — vágta rá rögtön. — Az ügyvezetők nem mindig látják pontosan, milyen emberre van szükségük. Erre való a személyzeti osztály.
— Nekem azt mondták, vele lesz a találkozóm.
— Biztosan így tájékoztatták — bólintott. — De előbb én megnézem, egyáltalán szóba jöhet-e.
A recepció egyik alacsony asztala melletti fotelre mutatott, anélkül hogy felajánlotta volna a tárgyalót. A váróban más jelentkezők is ültek. Mindannyian úgy tettek, mintha nem figyelnének, de egy állásinterjúra váró ember füle pontosabban működik, mint egy svájci óra.
Nikolett kinyitotta az adataimat tartalmazó lapot, amelyet korábban elküldtem a cégnek, és gyorsan átfutotta a sorokat.
— Szóval jelentős tapasztalat — jegyezte meg. — Sőt, nagyon is jelentős.
— Tizenhét évig vezettem minőségbiztosítási részleget termelő cégnél.
— Igen, látom. Csakhogy nálunk más a ritmus. Fiatal csapat, új munkamódszerek, gyors jelentések.
— A minőség attól még minőség marad, bármilyen tempóban dolgozik is az ember.
Újra elmosolyodott.
— Szépen hangzik. De őszintén szólva ilyen korú jelentkezőket erre a pozícióra már ritkán vesznek fel.
A váró hirtelen csendesebb lett. Az egyik férfi, aki addig az adatlapját töltötte, abbahagyta az írást. Ránéztem Nikolettre, majd lassan becsuktam a jegyzetfüzetemet.
— Ritkán? Hol ritkán? — kérdeztem.
— Mindenhol, ahol eredményt várnak — felelte lágy hangon. — Ne vegye sértésnek. Csak őszinte vagyok, hogy ne raboljuk egymás idejét.
— Az én időmet már elrabolták azzal, hogy idehívtak.
— Önt egy előzetes beszélgetésre kértük be.
— Nem. Engem az ügyvezető igazgató hívott.
Nikolett kissé oldalra döntötte a fejét.
— Erzsébet, maradjunk a tárgyilagosságnál. A vezetők néha megkérnek minket, hogy nézzünk meg valakit, de a továbbiakról a HR dönt.
— Vagyis maga már döntött?
— Előzetesen igen.
— A korom alapján?
— A munkakörhöz való illeszkedés alapján — javított ki. — Fogalmazzunk pontosan.
— Akkor fogalmazzon.
Megfordította a lapot, és a körmével rákoppintott az önéletrajzomra.
— A korábbi tapasztalata kétségtelenül erős. De manapság minden nagyon gyorsan alakul. Az ön nemzedékéhez tartozók gyakran ragaszkodnak a régi szabályokhoz, nehezebben fogadják el az új munkaszervezést, lassabban tanulják meg a programokat, és hajlamosak vitába szállni fiatalabb vezetőkkel.
— Most rólam beszél, vagy a saját félelmeiről?
— Kockázatokról beszélek.
— És ebben a recepciós beszélgetésben pontosan milyen kockázatot fedezett fel bennem?
Nikolett kihúzta magát.
— Tessék. Máris vitatkozik.
— Kérdezek. Ez nem vita.
— Vezetői pozícióba rugalmas emberre van szükségünk — folytatta. — Önnél viszont, bocsásson meg, túlságosan súlyos a szakmai múlt. Hozzászokott az irányításhoz.
— Egy vezetőnek éppen az a dolga, hogy irányítson.
— Nem minden esetben. Olykor fontosabb, hogy valaki be tudjon illeszkedni egy csapatba.
— Engem nem beosztotti állásra hívtak.
— Ezt próbáljuk most tisztázni.
Lenézett a papírra, majd valamivel hangosabban folytatta:
— Őszinte leszek. A minőségügyi részleg vezetőjeként nem látom önt. Viszont esetleg megfontolhatjuk az irattári osztályt. Ott nyugodtabb a munka. A fizetés havi száznyolcvanezer forint lenne, különösebb terhelés nélkül.
— Engem egy négyszáznyolcvanezer forintos vezetői állás megbeszélésére hívtak.
Nikolett szája sarkában alig látható gúny villant.
— Az a felső sáv, kifejezetten erős jelölt esetén.
— És maga már eldöntötte, hogy én gyenge jelölt vagyok?
— Azt döntöttem el, hogy ön életkor szempontjából kockázatos jelölt.
A szó ott maradt közöttünk, mint egy rosszul kirakott figyelmeztető tábla. Elvileg nem volt benne nyílt durvaság, mégis lezárta az utat.
— Nikolett — mondtam halkan —, tisztában van vele, hogy mindezt más jelentkezők előtt mondja?
— Senkit sem neveztem meg.
— Engem igen.
— Csupán elmagyarázom a helyzetet.
— Nem. Nyilvánosan egy dátummá zsugorítja az értékemet az adatlapon.
A mosolya keskenyebbé vált.
— Erzsébet, kérem, ne dramatizáljon. Ez nyitott recepció, itt mindenki felnőtt ember.
— Akkor a felnőtt emberek az én válaszomat is hallani fogják.
Hátradőlt a fotelben.
— Tessék.
— Ötvenkilenc éves vagyok. Nem azért jöttem, hogy sajnálatból kapjak egy széket valamelyik sarokban. Azért vagyok itt, mert Gábor úr megkért, hogy nézzem át, miért nő a termékvisszaküldések száma, és miért nem tudja a minőségügyi osztály időben lezárni az ügyfélpanaszokat.
Nikolett homloka összerándult.
— Ezt honnan veszi?
— Tőle.
— Ő nem szokott ilyen kérdéseket jelöltekkel megtárgyalni.
— Véletlenszerű jelöltekkel valóban nem.
— Azt akarja mondani, hogy ön nem véletlenül került ide?
— Pontosan ezt.
— Akkor miért szerepel a látogatói listán álláskeresőként?
— Mert így intézték a belépésemet.
Nikolett a recepciós pultra nézett.